“幸福账单”越写越长

　　——看山东能源唐口煤业如何关爱企业职工

　　◎  本报记者 张继勇 通讯员 李 滨 高 玮

　　职工是企业发展的内生动力，一个成功的企业不仅要在市场竞争中夺得优势，还要关注职工的成长和发展，因为职工的成长最终会转化为企业的竞争优势，帮助企业可持续发展。位于鲁西南济宁地区的山东能源鲁西矿业唐口煤业（以下简称“唐口煤业”），近年来高度重视职工的工作与生活，一心为职工着想，从点滴小事做起，让职工感受到了企业的关怀。

　　绘好人才成长“路线图”

　　唐口煤业高度重视青年人才和新入职大学生的培养。近年来，唐口煤业全面落实山东能源“31789”年轻干部培养工程要求，结合自身实际，坚持“分类指导、多元评价、量化考核、动态管理”的原则，开展新入职高校毕业生“三年强基”人才培养工程，充分发挥业务骨干、高技能人才“传、帮、带”作用，帮助新入职大学生尽快适应生活、投身实践。

　　“三年强基”，即第一年为见习培养期，安排新入职员工到生产一线各岗位进行轮岗见习；第二年为定岗历练期，深入现场一线，从技术、技能等方面进行历练；第三年为定向锻炼期，选拔优秀的见习生从管理、技术、技能等方面进行定向培养。

　　“沿着‘三年强基’主线，做到‘一年跟着干、两年独立干、三年成骨干’，为企业发展提供源源不断的人才支撑。”该公司工会主席秦玉良说。

　　综掘二区鲁西快掘4队助理技术员王世贤毕业于中国矿业大学（北京）。他加入唐口煤业才两年多，谈起工作却头头是道、十分专业。他说，这归功于“三年强基”人才培养工程。“刚进入公司那会比较茫然，也不懂各种设备的操作，空有一腔想要学习的热情，多亏技能老师陈明国一直耐心地教我。”王世贤说，从熟悉工作面、施工环境检查，到各类机器操作及安全确认，陈明国一直悉心地教导，帮助他快速融入了工作环境。

　　在细节上下大力气

　　对于下井的职工来说，每天必不可少的一项工序就是洗澡，因此更衣箱就显得尤为重要。由于受更衣箱密闭性影响，湿毛巾放在更衣箱内很难晾干，不仅影响正常使用，还容易滋生细菌、产生异味，影响身体健康。群众身边无小事。该公司相关部门了解到这一情况后，统一购置并更换了不锈钢、可通风的更衣箱。

　　从保障时令蔬菜到丰富副食品花样，从免费消暑茶到24小时“码”上解决，从文体中心设备完善到免费为职工提供汽车搭电、轮胎充气服务……唐口煤业始终坚持职工的需求在哪里，为职工服务的落脚点就在哪里，在提升职工生活品质的同时，让大家切实感受到组织的温暖。

　　该矿把每一名职工当成家人来对待，常态化开展春送祝福、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖系列活动，将关心关爱送到职工的心坎上；推行“安全生产荣誉餐”，让先进班组有“里子”更有“面子”；投资数千万元，打造无轨胶轮车运输系统，引进先进除尘设备，改善职工工作环境；在元旦、春节、中秋等节假日，定期开展“安康杯”篮球比赛、羽毛球比赛、拔河等文体活动，参与职工达3000余人次，职工群众的生活日益丰富多彩。

　　丰富职工文化生活

　　为了让广大干部职工深切感受到企业的温暖和关怀，进一步深化“忠诚企业、感恩岗位、友爱工友、守护家庭”的企业文化内涵，为企业发展凝聚强大合力，唐口煤业通过开展集体过生日、女职工岗位比武、插花和茶艺培训等系列特色活动，不断增强职工的幸福感和获得感。

　　今年8月，一场别开生面的生日派对在该公司文体广场举行，数十人头戴“生日帽”，集体唱生日歌，集体吃蛋糕，集体做游戏，在歌声、笑声中祝福企业发展越来越好，职工生活越来越幸福。这是该公司女工协管会为丰富职工业余文化生活，提高幸福指数，今年以来举办的第三场集体生日会，她们精心准备生日蛋糕、瓜果点心以及互动游戏，让广大干部职工在互动中增强了凝聚力。

　　近年来，唐口煤业认真落实山东能源和鲁西矿业关于女职工素质提升工作部署要求，以“女工奋进”为主题，按照“外塑形象、内提素质”的理念，扎实开展瑜伽健身等系列特色活动，进一步丰富了女职的工业余文化生活。

　　该公司还组织安全协管员到井口、进区队、奔一线，深受大家的欢迎。此外，开展读“安全家书”、讲“安全案例”、考“安全标准”等安全宣教和安全知识有奖问答活动，引导广大干部职工增强安全意识。