今年以来，山东省枣庄矿业(集团)有限责任公司滨湖煤矿按照“服务采掘、服务生产、服务源头”的工作要求，创新开展跨专业委托培养高技能共享人才培训工作，加快培养矿井安全生产紧缺的特殊岗位操作人才。

　　据了解，此次培训共分两期进行，第一期开展机电维修工、皮带机维修工培训；第二期开展单轨吊维修工培训。

　　该矿积极探索教与学的新方法、新途径，根据采煤、掘进等专业实际，在机电专业遴选一批技术过硬、爱岗敬业、工作作风扎实的技术骨干担任师傅，并在采掘区队每个工种选取1名青年职工作为徒弟，通过签约结对、理论实操、技能评定、考核考评、奖优罚劣等工作举措，推动师徒双方相互影响、相互促进，形成师傅认真教、徒弟深入学的浓厚氛围。

　　“我们加强机电人才培养，重点抓好主运输、主提升、主供电等设备的日常检修质量，为释放产能保驾护航。”该矿矿长张柳说。 （胡修琼）