安徽理工大学2022届毕业生秋季线下就业市场日前火爆开启。中铁四局集团有限公司、中铁隧道局集团有限公司、中交第二航务工程局有限公司、合肥高新区、合肥经开区等大型国企、央企、地市人才机构相继入校举办线下专场（组团）招聘会。

　　随着新的就业季开始，安徽理工充分结合疫情防控工作实际，研判形势、调整思路、制订预案、细化责任，依托“线上+线下”多种渠道，全力为2022届毕业生就业保驾护航。

　　提高常态化疫情防控站位，“稳”字当头抓就业。安徽理工根据校园招聘疫情防控要求，就业创业指导中心制订了“疫情防控常态下开展2022届毕业生线下招聘活动实施方案”，对于招聘会的规模、参会人数、用人单位进校审批、学生进场等作出明确要求，并向社会公布校招时间与场地安排、校招预约方式、用人单位进校防控要求、毕业生求职应聘防控要求及疫情应急处置方式等，严格疫情防控各项措施，保证校园招聘活动安全有序开展。

　　发挥校园招聘主渠道作用，“抢”字为先促就业。为助力毕业生充分和更高质量就业，安徽理工抢抓机遇，主动联络优质单位，努力提供更多优质岗位；组织召开动员会，要求学生倍加珍惜“送上门”的就业机会，主动就业，积极发挥校园招聘市场的主渠道作用。截至目前，校园宣讲会已经申请预约120余场，其中邀请世界五百强企业27家，中国五百强企业45家，国有企事业单位34家，2022届毕业生就业工作实现良好开端。

　　校地企合作固拓就业市场，“广”字托底保就业。近年来，安徽理工以“增扩市场规模、优化市场结构”为着力点，立足本地、服务安徽、辐射长三角、面向全国，固拓就业市场，并以提升就业质量为目标，应势所需，逐步完善“重点企业专场招聘会为主，行业性、区域性组团招聘会为辅，春秋两季双选会为补充”的校内就业市场格局，力求做到“天天有专场、周周有组团、月月有双选”三会并举的校园市场规模，所提供的岗位数与毕业生供求超过8∶1。

　　接下来，安徽理工将继续积极联络用人单位，深度挖掘就业资源，精准推送岗位信息，助推2022届毕业生充分和更高质量就业。 （江 山）